Житель Камчатки пожаловался на навязывание платных курсов по мобилизационной подготовке. Руководителю организации позвонили из учебного центра и, сославшись на предстоящие прокурорские проверки, предложили подготовиться к ним за 38 тысяч рублей, как сообщает «АиФ-Камчатка».

Вскоре мужчина получил письмо от ООО «Межрегиональный информационный центр» из Красноярска с программой курса, резюме преподавателя и заявкой на участие. Двухдневные онлайн-занятия назначены на 10–11 декабря 2026 года, за 38 тысяч рублей обещают удостоверение о повышении квалификации на 72 академических часа, для трёх и более участников предусмотрена скидка 5%.

Письмо начинается не с преимуществ обучения, а со ссылок на приказ Генпрокуратуры и законодательство о мобилизации. Далее перечисляются обязанности руководителей и возможная административная и уголовная ответственность, и лишь в конце указана стоимость курса.

Приказ Генпрокуратуры от 16 июня 2026 года № 455, на который ссылается организатор, касается надзора за соблюдением законодательства о воинском учёте и призыве, но не требует покупать образовательные услуги у конкретной компании. В названии постановления Правительства РФ № 844 в письме убраны слова «имеющих мобилизационные задания», хотя документ касается повышения квалификации работников мобилизационных органов и руководителей организаций именно с такими заданиями.

Есть и другое расхождение: в письме указан действующий приказ Генпрокуратуры от 16 июня 2026 года, а в учебном плане фигурирует его проект от 12 мая. Неясна и продолжительность обучения: занятия назначены на два дня, но рассчитаны на 72 академических часа.

В присланном комплекте нет ни уведомления о предстоящей проверке военной прокуратуры, ни требования пройти обучение именно в красноярском центре — о проверке известно только со слов получателя предложения.

Руководителям стоит помнить: обязанность соблюдать законодательство о мобилизационной подготовке не равна обязанности платить 38 тысяч рублей компании, которая позвонила и предупредила о проверке. Сначала следует выяснить, требуется ли обучение конкретным сотрудникам и на каком основании.